航天科工集团某重点工程十五人获全国五一劳动奖章,航天科工集团举办新员工入职培训

【据中国航天新闻网2009年8月25日报道】

【据中国航天新闻网2008年5月22日报道】航天科工集团公司二院、25所、206所和三院三部荣获全国五一劳动奖状,荣获2007年度唯一的国家科学技术进步特等奖的集团公司某重点工程15名主要研制者荣获全国五一劳动奖章。5月20日,航天科工集团公司召开全国五一劳动奖状、奖章颁奖大会。

8月24日,中国航天科工集团公司召开2009年度京区迎新大会,航天科工集团公司党组书记、总经理许达哲为新员工上了一堂生动的入职教育课,并与部分新员工代表进行了座谈,向他们提出了殷切希望。航天科工集团公司党组成员、副总经理曹建国主持大会。航天科工集团公司总部有关部门领导与相关院、公司党政领导等参加大会。

中华全国总工会书记处书记、党组纪检组组长陈荣书,中国国防邮电工会主席董秀彬,航天科工集团公司总经理许达哲,副总经理承文、方向明、曹建国出席大会。二院、三院、四院、061基地等承担重点工程研制单位的党政主要领导、工会负责人、职工代表以及受表彰的先进个人和先进集体的代表共1000余人参加了表彰大会。

许达哲代表航天科工集团公司党组对新员工加入到航天事业中表示热烈欢迎。在热情洋溢的讲话中,他讲述了航天事业50余年的风雨历程,总结了航天科工集团公司成立10年来取得的辉煌成就,展望了未来发展的美好愿景,诠释了航天科工集团公司承担的神圣使命以及在国家战略安全中的重要地位。

颁奖大会开始前,所有参会人员默哀一分钟,深切哀悼在四川汶川大地震中遇难的同胞。方向明代表集团公司全体干部员工,将200万元捐款转交给董秀彬主席,由中华全国总工会转交灾区。陈荣书代表中华全国总工会宣读了表彰决定,在主席台就座的领导为获奖集体代表和个人颁奖授牌。受到表彰的先进集体和个人代表在会上作了发言。

他指出,新员工是航天事业发展的新鲜血液,今后将走向各自的工作岗位。当前,大家面临的首要问题是适应环境、转变角色,走好迈出校门后的第一步。对此,他提出了三方面的要求。一是要适应环境、脚踏实地。新员工要善于在认识环境的过程中重新认识自己,在融入环境的过程中融入团队,在熟悉环境的过程中发现自己的用武之地。二是要坚持学习、用心工作。新员工要将所学的知识融会贯通、学以致用,并不断充电,补充新知识。三是要追求卓越、勇于创新。新员工要善于抓住机遇,敢于承担重任,成为一支勇于开拓创新的生力军。许达哲衷心希望每位新员工能够在航天大熔炉里成长成才,实现人生价值,为航天事业的可持续发展和国防现代化建设作出应有的贡献。

许达哲在讲话中指出,某重点工程在航天科工集团公司广大干部员工的全力拼搏下,经过艰苦攻关和不断创新,突破了多项重大关键技术,圆满完成了研制任务,实现了我国航天产品研制水平的历史性跨越,对实现集团公司今后一个时期的发展目标有着重要的意义。

迎新大会以一部名为《放飞神剑,收获和平》的视频短片收尾。培训使新员工备受鼓舞,增强了他们从事航天事业的使命感、责任感和自豪感。

金沙澳门官网网址,许达哲强调,集团公司要以此次表彰为契机,全面贯彻落实党的十七大精神,大力践行科学发展观。要始终坚持发展是第一要义,着力推动集团公司又好又快发展;要始终坚持自主创新,着力建设创新型企业集团;要始终坚持实施人才强国、人才强企战略,着力培养造就高素质人才队伍;要始终坚持弘扬求真务实精神,着力推动各项工作的落实。要始终尊重科学、尊重客观规律,树立正确的业绩观,善于借鉴先进经验,求真务实,大胆探索创新,以科学的精神、科学的理念、科学的方法、科学的机制推动以科研生产为中心的各项工作。要更加牢固树立“国家利益高于一切”的核心价值观,履行富国强军使命。通过全体科技人员和广大干部员工的共同努力,着力把集团公司打造成综合实力、核心竞争力、科技创新能力位居中央企业先进行列的集团公司,成为主业突出、结构合理、管理科学、军民融合发展的集团公司,成为员工整体素质高、精神风貌好、诚实守信、社会责任感强的集团公司,成为团结凝聚、和谐融洽、充满活力、蓬勃向上的集团公司,成为战略地位突出、具有较强国际竞争力和影响力的国际一流航天防务公司。他号召,集团公司全体员工要做好本职工作,将抗震救灾的实际行动落实到点滴工作中去。

据悉,航天科工集团公司2009年共招收高校应届毕业生2513人。航天科工集团公司入职培训结束后,各单位对新员工的入职培训也将陆续展开。

承文在大会上要求,要落实好此次大会精神,以此次颁奖大会为新的起点,迎接新的机遇和挑战,以实际行动践行科学发展观,确保以科研生产为中心的各项任务的全面完成,为加速国防现代化建设、谱写航天事业新篇章作出新的更大贡献。